• ΠΑΡΑΚΡΑΤΗΣΗ ΦΟΡΟΥ ΣΕ ΜΙΣΘΩΤΟΥΣ ΚΑΙ ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΟΥΣ ΑΠΟ 1/1/2013
• Η εφαρμογή της νέας φορολογικής κλίμακας, σε συνδυασμό με την κατάργηση του αφορολογήτου, θα οδηγήσει σε περαιτέρω μείωση εισοδημάτων τους φορολογουμένους με παιδιά
Μειωμένες θα δουν τις αποδοχές τους, από τον Ιανουάριο κιόλας, μισθωτοί και συνταξιούχοι, καθώς... η παρακράτηση του φόρου εισοδήματος με βάση τη νέα φορολογική κλίμακα θα ισχύσει από την 1η.1.2013. Η εφαρμογή της νέας φορολογικής κλίμακας, σε συνδυασμό με την κατάργηση του αφορολογήτου, θα οδηγήσει σε περαιτέρω μείωση εισοδημάτων τους φορολογουμένους με παιδιά.
Οι αυξημένες επιβαρύνσεις θα προκύψουν και από την εφαρμογή της νέας φορολογικής κλίμακας που θα τεθεί σε εφαρμογή από την 1η Ιανουαρίου, που προβλέπει συντελεστή παρακράτησης:
• 22% για εισοδήματα έως 25.000 ευρώ
• 32% για εισοδήματα από 25.000 έως 42.000 ευρώ
• 42% για εισοδήματα πάνω από 42.000 ευρώ.
Για παράδειγμα, για φορολογουμένους με ετήσιο εισόδημα 15.000 ευρώ η μηνιαία παρακράτηση με το παλαιό σύστημα ήταν 87,2 ευρώ και με το νέο θα μειωθεί στα 84,4.
Για φορολογουμένους με εισοδήματα που φτάνουν τις 20.000 ευρώ η παρακράτηση από τα 170 ευρώ ανέρχεται στα 161 ευρώ.
Για τα εισοδήματα που φτάνουν τις 25.000 ευρώ η παρακράτηση θα αυξηθεί από τα 258 στα 267,3 ευρώ.
Για ετήσια εισοδήματα που φτάνουν τις 30.000 ευρώ η μηνιαία παρακράτηση θα αυξηθεί από τα 347 ευρώ στα 415 ευρώ.
Το ποσοστό παρακράτησης, πάντως, θα διαμορφώνεται μετά τον υπολογισμό έκπτωσης φόρου, που για εισοδήματα έως 21.000 ευρώ θα είναι 2.100, ενώ για εισοδήματα που ξεπερνούν τις 21.000 το ποσό της έκπτωσης θα μειώνεται κατά 100 ευρώ για κάθε 1.000 ευρώ επιπλέον εισόδημα. Στο μεταξύ, το τελευταίο τριτεκνικό επίδομα με τα παλαιά εισοδηματικά κριτήρια έλαβαν σήμερα 48.000 δικαιούχοι από τον ΟΓΑ. Από το νέο έτος θα ισχύσει το νέο καθεστώς χορήγησης. Οι σχετικές αιτήσεις θα πρέπει να κατατεθούν μαζί με τις φορολογικές δηλώσεις, ωστόσο οι πρώτες εκτιμήσεις αναφέρουν ότι τα πρώτα επιδόματα θα καταβληθούν τον Ιούλιο, ή ενδεχομένως και πιο κοντά στο τέλος του 2013.
(κάντε κλικ) |
Σχόλια
Δημοσίευση σχολίου